问题 | 协商解除劳动合同的意思是什么 |
释义 | 一、协商解除劳动合同的意思是什么 协商解除劳动合同的意思是用人单位与劳动者协商一致,解除用人单位与劳动者之间劳动关系的协议。劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。 二、单位解除劳动合同后有哪些手续要办 单位解除劳动合同后有下列手续要办: 1.用人单位应在3日内向劳动者出具解除证明。并将“解除劳动合同证明书”直接送达给劳动者本人,本人不在的,交其共同居住成年直系亲属签收,直接送达有困难的可以邮寄送达,以挂号查询回执上注明的收信日期为送达日期。法律网提醒,劳动者下落不明,或者用上述方式无法送达的,可采取公告送达,通过市地级以上新闻媒介通知,自公告发布之日起30日,即视为送达。 2.劳动者转为失业的,用人单位应在7日内将失业人员名单和档案移交到失业保险经办机构。劳动者失业后,应在解除、终止劳动合同之日起30日内到户口所在地失业保险经办机构办理失业登记。 ![]() 三、合同未到期,公司提出解除怎么去补偿? 合同未到期,公司提出解除怎么去补偿需要看人单位解除的方式和理由,如果是协商一致解除或者是非法定辞退理由但是属于合法解除的,需按照每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付;6个月以上不满一年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是违法解除合同的,需要支付双倍补偿金。法律网提醒,如果是由于员工的过错别解除的,无需赔偿。 |
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