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问题	单位拖欠工资怎么起诉
释义	一、单位拖欠工资怎么起诉     单位拖欠工资起诉方式如下：     1.起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。     2.立案审查     符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案；不符合立案条件，裁定不予受理。如果对裁定驳回起诉不服，10日内向上级人民法院提出上诉。     3.排期开庭     提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人；公开审理的案件提前3日进行公告。     4.开庭审理     （1）宣布开庭，核对当事人身份，宣布合议庭成员，告知当事人权利义务，询问是否申请回避     （2）法庭调查：当事人陈述案件事实。     （3）举证质证：告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言，出示书证、物证和视听资料；双方当事人就证据材料发表意见。     （4）法庭辩论：各方当事人就有争议的事实和法律问题，进行辩驳和论证。     （5）法庭调解：在法庭主持下，双方当事人协议解决纠纷。     如果达成调解协议，制作调解书，双方当事人签收后生效，当事人履行调解书内容或申请执行；未达成调解协议，合议庭合议作出裁决（宣判）。     5.宣判     二、拖欠工资起诉需要什么证据     1.能证明在单位上班的证据；     2.能证明存在劳动关系的证据；     3.能证明用人单位未支付工资的证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。          三、拖欠工资起诉的话要多久才能拿到钱     拖欠工资起诉一般要3-6个月才能拿到钱。相关部门在适用于普通程序审理的问题案件，都会在立案那一天起在六个月之内结束审查，除非在遇到特殊的情况下，相关负责人同意后，往下延长六个月，如还需延长可上报上面相关部门得到批准再做决定，简易程序审理案件，三个月之内结案。     法律网提醒您，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
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