问题 | 如果公司倒闭了员工工资怎么办 |
释义 | 一、如果公司倒闭了员工工资怎么办 如果公司倒闭了员工工资如下处理: 1.电话投诉到当地劳动执法监察大队。 监察大队可以依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2.直接向当地人民法院申请支付令。 依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3.最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师)。 通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。 二、公司倒闭流程是怎样的 1.破产申请。由债权人或债务人自行向法院申请破产; 2.立案审查。法院做出是否受理的决定; 3.案件受理。如果受理,法院应依法通知所有债权人; 4.案件受理后的工作。债权的申报与登记; 5.债权人会议。组成债权人会议,并就整顿与和解协议讨论; 6.破产和解。如果达成和解协议,破产程序中止,公司继续经营; 7.企业整顿。破产宣告,破产清算,裁定破产程序终结,企业注销登记。 依据我国公司法的规定,公司倒闭后,企业需要进行清算,而债权人可以向清算组申报债权尽量挽回自己的损失。 三、公司倒闭法人要承担债务吗 公司倒闭法人不用承担债务。 法律网提醒您,根据法律的规定,公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。 公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。 |
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