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问题	工伤赔偿时工资怎么算法
释义	一、工伤赔偿时工资怎么算法     工伤赔偿时工资的算法要根据情况来决定。法律网提醒您，赔偿的范围主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，发生工亡的，还包括被抚养亲属的抚恤金。     二、关于工地工伤赔偿的问题     关于工地工伤赔偿的问题：工地受伤如果签订有劳动合同，可以申报工伤，那么赔偿标准要根据《工伤保险条例》比照伤残等级确定工伤待遇；如果不是劳动合同关系，那么要按照人身损害赔偿标准进行赔付，这时需要司法鉴定机构鉴定伤残等级，然后按照伤残等级赔付医疗费、护理费、误工费、伤残赔偿金、被扶养人生活费等。          三、交通事故和工伤事故可以双赔吗     交通事故和工伤事故可以双赔，相关司法解释中规定了，当劳动者符合工伤的规定，并且其工伤是由于第三人驾驶机动车导致的，劳动者可以依法享受工伤保险待遇，并且再次之后可以要求侵权人赔偿人身损害。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。     引用法条：     [1]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一十二条
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