网站首页  词典首页

问题	签了劳动合同想违约怎么办
释义	一、签了劳动合同想违约怎么办     签了劳动合同想违约的办法是提出离职申请。     辞职申请书提交给自己的直属领导就好，或者直接给人事部。需要有本人签名的书面辞职申请，员工最好留下递交辞职申请的证据，避免出现纠纷。依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。但是法律网提醒，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。     二、自己辞职和被公司辞退的区别     自己辞职和被公司辞退的区别：     1.主体不同，辞职的主体是劳动者本人，辞退的主体是用人单位；     2.后果不同，辞职的后果就是没有赔偿，除非用人单位存在违法行为。被辞退有赔偿，除非劳动者存在可以被辞退的情形。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条     用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。          三、员工辞职工资一次性付清吗     法律网提醒，辞职了，在办完离职手续之后，用人单位应当将一次性付清。     根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。     第八条，对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。     第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条     [2]《工资支付暂行规定》第七条     [3]《工资支付暂行规定》第八条     [4]《工资支付暂行规定》第九条     [5]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
随便看	无力偿还诈骗罪款该怎么办 合伙人的除名 擅自借车连带赔偿 如何起草借车免责协议书 交通事故免责条件情形是什么 如何向仲裁机构提起劳动申诉？ 交通事故责任的类型 代驾司机在交通事故中承担责任的方式是什么 新公司法完善公司架构与法律责任 新公司法完善公司治理 实习协议解除应该注意哪些问题 学生在实习期间出现工伤如何处理 就业实习协议书（二） 房产继承后再买卖税费是如何的计算 询问证人和被害人 拆迁补偿太低怎么办？ 收入“太低”，就可以不承担抚养费吗？ 员工离职，未休的年休假如何折算？ 职工离职时，未休的年假怎样算？ 房产继承诉讼时效起算点时间 如何应对违法的劳动仲裁诉讼程序规定 什么情况下需要进行劳动仲裁诉讼 劳动仲裁诉讼的程序怎么走 劳动仲裁诉讼的涵义 单位多久不支付工资可以解除劳动合同 欧洲初审法院 欧洲原子能共同体 欧洲原子能共同市场 欧洲原子能联营 欧洲国家豁免公约 欧洲国际军事法庭宪章 欧洲型宪法 欧洲复兴与发展银行 欧洲多瑙河委员会管辖权限问题的咨询意见 欧洲委员会 欧洲安全与合作会议 欧洲安全和合作会议最后文件 欧洲居留公约 欧洲引渡公约 欧洲投资银行 欧洲支付联盟 欧洲支票 欧洲民用航空会议 欧洲法律合作委员会 欧洲法院 欧洲法院总法律顾问 欧洲浓缩铀公司案 欧洲渔业公约 欧洲煤钢共同体 欧洲理事会

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。