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问题 工伤认定后怎么理赔
释义
    一、工伤认定后怎么理赔
    工伤认定后根据不同的伤残等级理赔,各省获得的补偿是不一样的。主要的补偿项目包括:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。一次性就业补助金、一次性医疗补助金是在解除或终止劳动合同的时候才支付 如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,需要先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。
    二、工伤赔偿要哪些材料
    根据《工伤保险条例》等法规的规定,工伤职工与用人单位就工伤发生争议,要想获得工伤保险待遇,必须先申请工伤认定,而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系;认定工伤后,还需要申请劳动能力鉴定,最后职工才能提起劳动仲裁,要求用人单位承担工伤保险待遇。提出工伤认定申请应当提交下列材料:
    1.工伤认定申请表;
    2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
    
    三、工伤认定流程怎么走
    法律网提醒您,工伤认定流程如下:
    1.单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告;
    2.由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤;
    3.工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为;
    4.根据劳动鉴定结果,进行协商赔偿。
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更新时间:2024/12/29 10:00:32