网站首页  词典首页

问题	劳动合同能不签吗
释义	一、劳动合同能不签吗     劳动合同不能不签。不签订劳动合同对劳动者不利，将不利于维护劳动者的合法权益。根据《劳动合同法实施条例》第五条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。     二、没签劳动合同怎么赔偿     没签劳动合同的赔偿：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。     法律依据：根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。          三、签订劳动合同需要注意什么事项     1.双方应该提供真实的身份证件和材料；     2.对劳动合同的期限、劳动报酬、工作内容等条款作出明确约定；     3.劳动合同的内容不得违反法律法规的有关规定。     法律网提醒您：根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：     （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；     （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；     （三）劳动合同期限；     （四）工作内容和工作地点；     （五）工作时间和休息休假；     （六）劳动报酬；     （七）社会保险；     （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；     （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十七条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
随便看	申请诉前财产保全手续具体是怎样的 强奸未遂立案后可以撤案吗 故意伤害加重被告人量刑的情节 电子商务合同纠纷管辖权怎么确定 故意伤害别人车犯罪吗 强奸未遂可作为离婚的证据吗 绑架罪故意杀人罪怎么判刑？ 哪些情况下故意伤害要加重处罚 母方如何在离婚诉讼中争取子女抚养权 强奸未遂警察没抓到人可以起诉吗 故意伤害罪的后果是怎样的 离婚后，孩子由谁抚育 行政诉讼违反级别管辖怎么提出管辖权异议 杀人未遂谅解书管用吗 绑架罪和勒索罪的区别是什么？ 杀害被绑架人成立什么罪 谁可以拥有抚养权 合同未实际履行的管辖权异议在什么时候提出？ 诽谤毁坏他人名誉构成条件是什么 管辖权异议二审如何提交答辩状 故意伤害罪有哪些加重情节 非婚生子女与婚生子女是否有同等的权利 故意伤害罪如何判定 故意伤害罪从轻的情形有哪些 用手指头指着别人骂是侮辱吗 重建南方法案 重建独立和民主奥地利的国家条约 重新作出具体行政行为 重新再拿捕 重新安置 重新审判 重新审判 重新标界 重新裁决 重新鉴定 重新鉴定 重杖一顿处死 重法严峻之法。 重点预防 重熙新定条制 重禄法 重罪 重要生产资料和交通、运输价格管理之诉 重订铁路简明章程 重记投票 重证据不轻信口供 重证据，不轻信口供 重迭手印 重选 野人

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。