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问题 公务员旷工怎么处理
释义
    一、公务员旷工怎么处理
    公务员旷工的处理方式是:给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。
    《中华人民共和国公务员法》第八十三条:公务员有下列情形之一的,予以辞退:
    (一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;
    (二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;
    (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;
    (四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;
    (五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。
    二、公务员的权利有哪些
    1.获得履行职责应当具有的工作条件;
    2.非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分;
    3.获得工资报酬,享受福利、保险待遇;
    4.参加培训;
    5.对机关工作和领导人员提出批评和建议;
    6.提出申诉和控告;
    7.申请辞职;
    8.法律规定的其他权利。
    
    三、拘留过可以考公务员吗
    拘留过可以考公务员。法律网提醒您,行政拘留过的人可以考公务员,但是考警察就无法通过了。行政拘留不属于刑事犯罪,对于一般公务员岗位来说,没有那么严格。若是考警察岗位,行政拘留则属于重大污点,不予通过。行政拘留会有案底,公安机关会依据规定,将处罚档案长期保存,留下案底记入档案。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国公务员法》第八十三条
    
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更新时间:2025/4/3 13:09:39