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问题	多大可以工作不算童工
释义	一、多大可以工作不算童工     年满16周岁可以工作不算童工     根据《禁止使用童工规定》第二条规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。     禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。     《劳动法》第五十八条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。     未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。     二、童工处罚标准是多少     雇用童工，具体处罚标准如下：     1.由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；     2.在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准从重处罚；     3.用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚，并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。     所以，用人单位在雇佣年轻劳动者时，应仔细核对其身份信息，保障雇佣的年轻劳动者符合法律规定的年龄。          三、童工自愿打工犯法吗     童工自愿工作的也是属于违法的，应当坚决禁止。用人单位非法招用未满16岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，并处以罚款。情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。法律网提醒您，用人单位安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度大的劳动的这属于禁止性的东西，应当责令改正。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第五十八条     [2]《禁止使用童工规定》第二条
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