网站首页  词典首页

问题	辞职不给工资怎么投诉
释义	一、辞职不给工资怎么投诉     辞职不给工资投诉应该去劳动行政部门投诉。对于未依法按照劳动合发放工资的公司，其员工可以通关过向劳动行政部门投诉，或与公司进行协商、请求调解组织调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、以及向人民法院提起诉讼的方式，请求公司支付相应的工资。     二、辞退和辞职的区别在哪里     法律网提醒您，辞退和辞职的区别如下：     1.含义有区别。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。     辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。     2.行为的发生主体不一样。辞职是劳动者提出的，属于劳动者的主观行动。     辞退是用人单位向劳动者提出的，属于劳动者的被动行为。     3.行为发生的原因有区别。辞职是用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，或职工根据自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。     辞退是用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。或用人单位根据生产经营状况和职工的情况，解除与职工劳动关系的一种措施。     4.行为发生的程度不一样。辞职是中性的，是用人单位与劳动者共同协商一致的结果。     辞退是用人单位强制与劳动者解除合同的一种行为。          三、自己辞职可以申请劳动仲裁吗     自己辞职可以申请劳动仲裁。一般情况下，劳动者在辞职一年之内都是可以向劳动局提出劳动仲裁的，因为劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。若是劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。前提是自己要拿出当时和用人单位的劳动关系证明，这个可以包括员工的证人证言，以及自己的工资条，社会保险缴纳年限。申请劳动仲裁需要具备的条件是员工自己提出的劳动仲裁，属于当地劳动仲裁机构的管辖范围，有关的材料符合要求。
随便看	专利申请的受理和不予受理的具体情形有哪些 正当防卫致人死亡要判刑吗 专利申请有哪些基本原则 聚众斗殴判刑标准是什么 职务犯罪处罚标准是什么 教唆未成年人如何处罚，教唆未遂如何处罚 信用卡恶意透支多少金额构成信用卡诈骗罪 专利申请流程步骤具体是怎样的 具体如何确定专利权和专利申请权归属 数额、情节会谈纪要 入室盗窃之量刑是怎样的 前置审查有哪些类型 商标转让撤回申请书格式是怎么样的 河南省高级人民法院人民法院量刑指导意见试行实施细则内容是什么 提交文件办理专利申请的注意事项有什么 2014最新泰安市公安局、检察院、法院适用的轻伤重伤伤情鉴定标准 专利申请的类型有哪些 最高人民法院关于常见犯罪的量刑指导意见是怎样的 专利申请优先权是怎么规定的 最高人民法院《关于常见犯罪的量刑指导意见》（2014） 分案申请要符合什么条件 专利申请优先权有哪些条件 天津高院关于刑法分则部分条款犯罪数额和情节认定标准的意见 专利申请费的缴纳与减缓有哪些规定 强奸罪判几年刑？ 杂抵罪 杂犯死罪 杂职 杂议 权令 权利 权利 权利主体 权利义务的一致性 权利义务的平等性 权利人 权利令状 权利体系 权利保护措施 权利和自由的广泛性 权利和自由的真实性 权利客体 权利平等和政治自由原则 权利废置 权利恢复措施 权利扩展 权利本位 权利法案 权利法案 权利滥用

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。