| 问题 | 辞职违反劳动合同的约定要罚款多少钱 |
| 释义 | 辞职违反劳动合同的约定要罚款多少钱 劳动者离婚后，违反保密协议或者竞业限制给用人单位造成损失的，用人单位可按合同的约定要求劳动者进行赔偿，如果没有约定的，按实际造成的损失进行赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 员工如何赔偿给单位造成的损失 员工在职期间因职务行为导致企业损失的情形，根据相关规定，只能要求劳动者进行限额赔偿，如劳动部印发的《工资支付暂行规定》第16条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 |
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