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问题	没签合同工作四天有工资吗
释义	一、没签合同工作四天有工资吗     没签合同工作四天是有工资的，法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而且你可以随时离开公司并要求双倍工资。     《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。     二、签无固定期限劳动合同辞职有赔偿吗     签无固定期限劳动合同辞职是否有赔偿要看具体的情况：     1.如果劳动者在用人单位没有违反法律的情况下离职的，用人单位无需赔偿。     2.如果用人单位存在如下情况辞职的，劳动者是可以或者赔偿的：     （1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；     （2）未及时足额支付劳动报酬的；     （3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；     （4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。          三、合同到期辞职申请书怎么写     法律网提醒您，合同到期辞职申请书要写明以下几点：     1.辞职申请书标题     辞职信在申请书第一行正中写上申请书的名称。     2.辞职申请书称呼     辞职信要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。     3.辞职申请书正文     辞职信正文是辞职申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。     4.辞职申请书结尾     辞职信结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。就如同写信一样，也要写上这样的看似不重要却十分有意义的两个词。     5.辞职申请书落款     辞职信申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
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