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问题 孕妇病假条内容怎么写
释义
    一、孕妇病假条内容怎么写
    孕妇病假条内容首先要写领导的称谓,然后如实写清楚自己请假的理由即可。女职工按计划生育怀孕的,经过医师开据证明,需要保胎休息的,其保胎休息的时间,按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。因此,备齐医师证明和一份书面请假说明(格式跟一般的请假条一样),说明请假的自身原因即可。
    二、孕妇病假可以请多久
    孕妇病假可以请多久要看实际的工作年限:
    1.实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
    2.实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
    
    三、孕妇法定产假多少天
    孕妇法定产假具体的天数要分情况讨论:
    1.必须享受的假
    (1)产假:98天+30天晚育假+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)
    (2)产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。
    (3)产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,法律网提醒,此时公司不得安排夜班劳动。
    (4)授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。
    2.可以请的假
    (1)产前假:怀孕7个月以上,可请产前假两个半月。
    (2)哺乳假:女职工生育后,可请哺乳假六个半月。
    (3)保胎假:医生开证明,按病假待遇。
    (4)晚育假、晚育护理假。
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更新时间:2025/3/15 5:14:15