问题 | 加班费举证责任的分配 |
释义 | 一、加班费的举证责任的分配 加班费的举证责任的分配具体标准如下: 1.如果证据属于用人单位保存,那么用人单位应当承担举证责任,否则应当承担不利的后果。 2.对于是否已支付加班费的争议,应当由用人单位承担举证责任 3.如果用人单位提供考勤记录显示没有加班,且没有其他证据证明用人单位应当提供加班证据的,应当由劳动者对其加班主张承担举证责任。 二、民事举证责任分配原则是什么 民事举证责任分配原则是谁主张谁举证,法律规定,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。 ![]() 三、离婚举证责任的分配原则及要求是什么 一般举证原则是谁主张谁举证,但如果因事实的性质,原告无法证明或难以证明而被告却易于证明;或者被告妨害原告举证,致使原告无法证明所主张的事实的举证责任归被告。法律网提醒你,有下列要求: 1.当事人向人民法院提供外文书证或者外文说明资料,应当附有中文译本。 2.当事人向人民法院起诉或者应诉时,可提交证据复制件或复制品,但在交换证据和开庭审理时必须携带证据原件或者原物,以供质证。 |
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