网站首页  词典首页

问题	可以口头辞退实习员工吗
释义	一、可以口头辞退实习员工吗     不可以口头辞退实习员工，辞退员工应当出具解除劳动合同证明。用人单位在试用期内是可以辞退劳动者的，但要证明劳动者不符合录用的条件，如果只是口头辞退，没有出具解除劳动合同证明的话，辞退是无效的。法律网提醒您，用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果是以下这些情形辞退员工的则不需要支付赔偿金或补偿金：     1.在试用期间被证明不符合录用条件的；     2.严重违反用人单位的规章制度的；     3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；     4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；     5.因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；     6.被依法追究刑事责任的。     二、公司辞退员工需要提前通知吗     公司如果是过失性辞退员工的，即员工具有严重违反公司的规章制度等情形的，不需要提前通知，可以立即与员工解约；如果是非过失性辞退的，则需要提前三十日书面通知员工本人，或者向其额外支付一个月的工资来解除。          三、公司辞退不给补偿金可以仲裁吗     公司辞退不给补偿金可以仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：     (一)因确认劳动关系发生的争议;     (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;     (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;     (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;     (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
随便看	道路交通事故范围是怎样的 有事实劳动关系即可获加班工资 广东征地补偿新标准2020年是多少 检察院量刑建议书需要给嫌疑人吗 交通事故报警应该怎么做 律师谈农民工如何成功讨薪 2020河南灵宝征地补偿标准是怎么样的？ 轻伤五级量刑标准是什么 新道路交通事故处理办法 用刀重伤二级量刑标准是什么 征地补偿款管理使用办法有哪些规定？ 中国农民工工资年增长10.2% 低工资时代终结 山东省征地补偿流程是怎样的？ 偷盗金额2400元会判多久 江苏省内河交通事故处理办法 为讨薪农民工支招：保留证据 忌采取过激行为 在深圳犯逃税罪怎么判刑 发放征地补偿款应该怎样发放 建筑业农民工工资支付管理办法（试行） 征地补偿纠纷案件有哪些解决办法 经济犯罪3万判几年 非道路交通事故的处理办法 切实解决建筑业企业拖欠农民工工资问题 白水县高速征地补偿标准是什么 二次碾压致死要坐牢吗 圣茹斯特 圣萨尔瓦多宪章 圣西门 圣训 圣训实录 圣谕广训 圣赫勒拿宪法 圣路易的《法制》 圣马力诺共和国国徽 圣马力诺共和国国旗 圣马力诺共和国国歌 圣马力诺共和国政党制度 圣马力诺共和国首都 在中央政治局常委会上的讲话 在全体人民中树立法制观念 在全俄中央执行委员会会议上关于罢免权的报告 在全俄中央执行委员会会议上关于解散立宪会议的讲话 在全俄国民经济委员会第二次代表大会上的讲话 在全俄女工第一次代表大会上的讲话 在全俄工人、农民、哥萨克和红军代表苏维埃第六次（非常）代表大会上的两次讲话 在全俄社会教育第一次代表大会上的讲话 在全俄苏维埃第五次代表大会上关于人民委员会工作的报告 在册职工 在哈莫夫尼基区群众大会上的讲话 在外国实行扶养请求权的公约

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。