| 问题 | 毕业生的三方协议等同于劳动合同吗 |
| 释义 | 毕业生的三方协议等同于劳动合同吗 毕业生三方协议只是就业的协议，是不具有劳动合同效力的，毕业生到用人单位工作时，还需要签订正式的劳动合同。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条?建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第十一条?用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，毕业生三方协议只是就业的协议，是不具有劳动合同效力的，毕业生到用人单位工作时，还需要签订正式的劳动合同。读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到法律咨询网进行法律咨询。 |
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