续签劳动合同后想辞职是否可以?-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	续签劳动合同后想辞职是否可以?
释义	一、续签劳动合同后想辞职是否可以? （一）签订劳动合同之后，只要履行必要的通知义务是可以辞职的。劳动者在行使解除劳动合同权利的同时必须遵守法定的程序，主要体现在两个方面： 1、遵守解除预告期规定劳动合同的解除预告期是各国劳动立法的通行做法。劳动者在享有解除劳动合同自主权的同时，也应当遵守解除合同预告期，即应当提前三十天通知用人单位才能有效，也就是说劳动者在书面通知用人单位后还应继续工作至少三十天，这样便于用人单位及时安排人员接替其工作，保持劳动过程的连续性，确保正常的工作秩序，避免因解除劳动合同影响企业的生产经营活动，给用人单位造成不必要的损失。同时，这样也使劳动者解除劳动合同合法化。否则，将会构成违法解除劳动合同，而将可能承担赔偿责任。 2、书面形式通知用人单位无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时，都必须以书面形式告知对方。因为这一时间的确定直接关系到解除预告期的起算时间，也关系到劳动者的工资等利益，所以必须采用慎重的方式来表达。本条还对劳动者在试用期内与用人单位解除劳动合同做了规定。试用期既是用人单位对新招收职工各方面的情况进行考察的期限，看劳动者是否具备录用条件，也是新招收职工用以考察用人单位的劳动条件、劳动报酬是否符合劳动合同规定的选择期限。在试用期内，劳动者与用人单位的劳动关系处于一种不确定状态，劳动者对是否与用人单位建立正式的劳动关系仍有选择的权利。为此，劳动者在试用期内，发现用人单位的实际情况与订立劳动合同时所介绍的实际情况不相符合，或者发现自己不适于从事该工种工作，以及存在其他不能履行劳动合同的情况，劳动者无须任何理由，可以通知用人单位予以解除劳动合同，但应提前三日通知用人单位，以便用人单位安排人员接替其工作。二、单位终止合同通知书怎么写?劳动合同终止通知书 __________：你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限。公司决定不再与你续签劳动合同。请你于___年___月____日前办理终止劳动合同手续。特此通知。（用人单位盖章） ______年____月____日三、签劳动合同需要注意哪些方面走上社会参加工作，进入一个正规的公司/单位都是需要签订劳动合同的，下面我们就来说说签订劳动合同时需要注意的事项。第1点：劳动合同必须在员工入职后1个月内签订。第2点：劳动合同必须有甲方（公司）和乙方（员工）双方的相关信息。公司信息包含：公司全称、注册/通讯地址、法定代表人、联系电话。个人信息包含：员工姓名、身份证号码、身份证地址、联系电话。第3点：劳动合同必须写明合同的起止日期，如果有试用期的话，试用期也是包含在合同期限内的。第4点：劳动合同或合同附件写明入职后的工作内容和工作地点。有些公司的工作内容是另附《岗位说明书》的形式，此说明书作为劳动合同的附件，也是具有法律效力的。第5点：劳动合同或合同附件写明工作时间和休息休假的安排。“工作时间和休息休假的安排”可能会以公司规章制度的形式写明，同样也是作为劳动合同的附件，只要不跟法律法规冲突也是具有法律效力。第6点：劳动报酬和社会保险。劳动报酬有些公司会直接在劳动合同上写明，有些公司会以录取通知书的方式进行补充，作为劳动合同的附件。以上就是法律网小编为您详细介绍关于续签劳动合同后想辞职是否可以?的相关知识，综上所述，劳动者提前解除劳动合同的，应当提前三十天以书面形式通知用人单位。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
随便看	请病假领导不同意怎么办如何判断房屋是不是违章建筑用了别人的营业执照,自己要注意什么企业产权有纠纷是否能拆迁土地用途不一样拆迁补偿怎么弄授予产品发明专利的条件员工股权怎么分配员工离职后还可以追究离职员工吗刑法82条诈骗罪怎么判刑辞退通知书需要本人签字吗授权书必须有法人签字吗注册自己的商标需要什么条件违反经济合同支付的违约金可抵扣吗已达起征点小规模怎样申报注册资金多少算是大公司 15万工程款税后到手多少发明专利要求书怎么写非法集资多少钱够判刑商铺过户怎么样可以避税怎么给商标估价劳务公司可以大清包吗什么案件可以不制作调解书无故拖欠工资赔偿多少营业执照写谁的名字重要吗厂里拆了员工有补偿吗工业企业采光工业企业采暖通风工业关系法工业卫生工业卫生标准工业发展与合作的利马宣言和行动计划工业国高峰会议工乐留任法工人工人党工人出勤工日利用率工人分红制工人劳动生产率工人实物劳动生产率工人技术等级培训工人技术考核工人日报工人监督工人程工人组工人考核条例工人补偿法工人阶级政党工人阶级领导工会

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。