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问题	单位有义务先行垫付工伤保险待遇吗？
释义	一、单位有义务先行垫付工伤保险待遇吗？     （一）单位有义务先行垫付工伤保险待遇吗     单位是有义务先行垫付工伤保险待遇的。有规定单位必须给垫付，如果单位拒不执行或者以其他形式的借口进行拖延的，员工可去劳动保障行政部门或者劳动仲裁部门提请仲裁裁决。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。     （二）相关法律依据     【第四十一条】 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。     从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。     （三）工伤待遇的内容和标准     1.工伤医疗待遇     工伤医疗待遇包括工伤医疗费用、康复性治疗费用、辅助器具安装配置费用。     （1）工伤医疗费用。工伤职工在签订服务协议的医疗机构治疗工伤、职业病，所需医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准规定的，由工伤保险基金支付。     （2）康复性治疗费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗，费用支付也是有工伤保险基金支付。     （3）辅助器具安装配置费用。工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用，按照国家规定的标准由工伤保险基金支付。辅助器具安装配置费用一般采用限额支付方式。     2.伤残待遇     伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费。     一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为一至十级的，按照伤残等级由工伤保险基金一次性支付给本人补助金。一至十级伤残职工一次性补助金的标准分别为24～6个月的本人工资。          二、工伤保险待主要内容     工伤保险待主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用，以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金;需要护理的，还可以享受生活护理费;需要安装辅助器具的，由基金支付费用。死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。     三、我国的工伤保险原则都包括哪些     （一）无责任补偿（无过失补偿）原则;     （二）国家立法、强制实施原则;     （三）风险分担、互助互济原则;     （四）个人不缴费原则;     （五）区别因工与非因工原则;     （六）经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则;     （七）一次性补偿与长期补偿相结合原则;     （八）确定伤残和职业病等级原则;     （九）区别直接经济损失与间接经济损失原则;     （十）集中管理原则。     综上所诉，有规定单位必须给垫付，如果单位拒不执行或者以其他形式的借口进行拖延的，员工可去劳动保障行政部门或者劳动仲裁部门提请仲裁裁决。以上是法律网编辑对单位有义务先行垫付工伤保险待遇吗的介绍，希望对您有帮助。如果您不懂如何起诉，可以咨询法律网律师，他们会给您专业的建议。     引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第六十三条
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