网站首页  词典首页

问题	工地使用17童工罚款吗?
释义	一、工地使用17童工罚款吗?     17岁就不算是童工，只能属于未成年工，劳动法当中对童工的年龄界定是低于16周岁，所以一般情况下使用十七岁的未成年工不需要罚款。尽管企业可以雇用17岁的未成年工，但同时未成年人保护法和我国劳动法当中，对未成年工可以从事的工作岗位和环境也是有所限制的，公司不能将未成年工置于危险、不安全和不健康的工作环境当中。          二、如果使用童工罚款归谁     根据相关法律规定，使用童工罚款的罚款一律上缴国库，并使用财政部门统一制定的罚款票据。     三、使用童工怎么罚款?     （一）《劳动法》规定：凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚，并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。     （二）单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁的童工，或造成童工死亡或严重伤残的，依法追究刑事责任。劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关工作人员玩忽职守、滥用职权，构成犯罪的，也将依法追究其刑事责任。为保护未成年人的身心健康，国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。     （三）根据规定，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人，也就是童工;同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。     （四）不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用，用人单位在招用人员时也须核查被招用人员的身份证，县级以上各级人民政府劳动保障行政部门、公安、工商行政管理、教育、卫生等行政部门以及工会、共青团、妇联等群众组织负有相关义务。     以上就是法律网小编为您详细介绍关于工地使用17童工罚款吗的相关知识，根据相关知识可以了解，17岁已经不算是童工了，顶多算未成年工，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》     [2]《禁止使用童工规定》
随便看	跟中介买房子要注意什么问题 抵押在先的房屋买卖合同是否有效 法院判决购房者可退房 买房子流程是怎样的,买房需要提供什么材料 房屋买卖合同纠纷上诉状如何写 未取得商品房销售证,后来取得该房产的房屋买卖合同效力 房屋质量找谁检测投诉有效 二手房屋买卖违约有什么责任 出卖人逾期交房要承担什么责任 买房子要考虑哪些因素选房流程是怎样的 房子超过面积是怎么解决的 一个人买房子可以按揭吗 买房未签合同是否有效 婚前买房究竟需不需要公证 房屋买卖合同签订多久后必须履行 购房者已付房款怎样退房 如何解决房屋质量瑕疵纠纷 买房子的步骤具体是怎样的 恋爱期间一同购买房屋分手后归谁 房屋质量保书包括哪些内容 房屋买卖中购买人要注意什么 开发商五证两书不齐怎么办 房子按揭还贷断供的后果是什么 买房子本人不在怎么办 因房价上涨开发商不想交房怎么办 联邦刑法典草案 联邦制 联邦制国家成因 联邦制度权限划分原则 联邦制度权限划分方法 联邦前组织 联邦和州共有权 联邦国 联邦国家 联邦国家条款 联邦宪法 联邦宪法法院 联邦性国际组织 联邦成员 联邦成员国 联邦执法官 联邦执行官 联邦政府 联邦普通法 联邦条款 联邦检察官 联邦派 联邦派 联邦行政程序法 联邦证据法规

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。