网站首页  词典首页

问题	违法解除劳动合同协议等法律规定是什么?
释义	一、违法解除劳动合同协议等法律规定是什么？     根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。          二、解除劳动合同有哪些补偿     解除劳动合同的补偿有：以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算；违法解除的，按照上述标准双倍赔偿。     三、什么叫违法解除劳动合同     违法解除劳动合同，就是公司没有任何合法理由与员工解除劳动关系。若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。可以解除的情形：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。     以上就是法律网小编为您详细介绍关于违法解除劳动合同协议等法律规定是什么?的相关知识，用人单位违法解除劳动合同需要支付相关赔偿金。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条
随便看	不动产的特征有哪些 不动产是什么意思 法定小产假工资怎么算 法定产假工资标准是什么 劳动法流产假扣工资吗 判刑怎么能让单位不知道 被判刑单位怎么知道的 醉驾不肇事也可能被判刑 离婚时哪些情形 可主张损害赔偿？ 车贷办理需要满足哪些条件 车贷办理的注意事项有哪些 办理车贷分期需要注意哪些事项 办理车贷需要什么条件 放弃遗产继承公证书样本 放弃继承除了公证书吗 放弃遗产公证书能否撤销 试用期6个月合法吗，试用期最长不得超过几个月 车贷公司不给合同看怎么办 汽车贷款申请资料 谁负有举证责任及应如何举证？ 车贷查询还款还有几期怎么查 什么是车贷,车贷查询方式有哪些 被辞退,经济补偿金怎么算? 被辞退,经济补偿金怎么算? 被辞退,经济补偿金怎么算? 高级人民法院 高级人民法院刑事案件的管辖 高级人民法院管辖的行政案件 高级军事审判机关 高级律师 高级律师 高级律师公会 高级技术产业 高野雄一 高雄市各级组织及实施地方自治纲要 高雄市议会组织规程 髡钳城旦舂 鬲攸从鼎铭文 鬼投票 鬼薪 魁奈 魁齐 魏令 魏奔命律 魏定仁 魏律 魏源 魏特林 魏玛宪法 魏玛宪法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。