网站首页  词典首页

问题	劳动合同试用期规定最低工资标准(大范围)
释义	一、劳动合同试用期规定最低工资标准(大范围)     试用期劳动合同最低工资不得低于合同的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准和本单位同岗位最低档的工资。          二、试用期的劳动合同怎么写     根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：     （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；     （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；     （三）劳动合同期限；     （四）工作内容和工作地点；     （五）工作时间和休息休假；     （六）劳动报酬；     （七）社会保险；     （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；     （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。     三、3年的劳动合同试用期的法律规定是怎么样的?     三年劳动合同试用期多久?     《劳动合同法》第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。     同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。     以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。     劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。     因此，如果单位与劳动者签订的是三年期限的劳动合同的话，那么按照法律规定，约定的试用期最长不得超过六个月。当然，是否约定试用期也是由双方协商确定的，法律对此并无强行规定。     以上就是法律网小编为您详细介绍关于劳动合同试用期规定最低工资标准(大范围)的相关知识，综上所述，试用期工资不得低于当地最低工资和本单位相同岗位最低档工资，不能低于合同约定工资的百分之八十。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。               引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》     [2]《中华人民共和国劳动合同法》
随便看	对交通事故责任认定不服起诉需要注意哪些内容 不服不起诉申诉书 不服不起诉决定申请书 哪些情形可以扣留机动车 欠钱还不上会坐牢吗 2022年交通事故工伤认定标准，交通事故工伤认定申请时限 2022交通事故工伤认定标准是怎么规定的 工伤认定申请的期间可以中断和中止 公司倒闭银行贷款还不上会不会坐牢 公司倒闭了银行贷款还不上会坐牢吗 银行也会倒闭，存款真的安全吗？ 重婚罪会被判几年 盗窃罪量刑 刑事诉讼法盗窃罪怎么量刑 聚众扰乱社会秩序罪认定 签名伪造借条无法鉴定怎么办 借条没有签名生效吗 普通签名变成了借条应该怎么办 暂缓执行申请书如何写，需要包括哪些内容 房子被强拆该如何赔偿？非法强拆房屋犯了哪几条法律 申请国内专利后能否再申请国外专利 涉外专利代理律师的职责有哪些 涉外专利代理的条件是什么意思 参与涉外专利代理需要满足什么条件才能申请 美国发明专利申请流程 国际礼让 国际社会工作者联合会 国际社会福利理事会 国际私法 国际私法上仲裁的决议 国际私法上侵权行为责任的决议 国际私法上公司的决议 国际私法上国籍原则和住所原则双重性的决议 国际私法上强行规则 国际私法上收养的效果的决议 国际私法上的公平 国际私法上税法的决议 国际私法上运送代理契约的决议 国际私法上遗嘱继承的决议 国际私法中时际问题的决议 国际私法中非讼事件 国际私法条约 国际私法法典编纂 国际私法的区域性统一 国际私法的比较研究 国际私法规则 国际秘书处 国际租赁 国际税收协定 国际税法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。