网站首页  词典首页

问题	合同期未满被公司辞退有何补偿
释义	一、合同期未满被公司辞退有何补偿     《劳动合同法》第四十条的规定，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。而且还得给经济补偿，经济补偿就是根据你在这个单位工作的年限，你应该得到半个月的工资作为经济补偿。依据《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。     看当时签订的合同岗位是如何规定的。如果新岗位属于签订的岗位，那么无权不去。比如，签订是管理岗，一开始你在财会做财务管理，后来又让你管生产，这都属于管理岗，单位做的没有问题。你最好的方法是协商解除，拿一比经济补偿，也就是一个月工资吧，多了也不会了。然后让单位给办失业保险，如果缴费不满一年，同样也拿不到失业保险金。          二、签了劳动合同被辞退怎么赔偿     劳动者与用人单位签订劳动合同之后，若是用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，或者未及时足额支付劳动报酬的等情形，劳动者可以要求解除劳动合同，并向用人单位主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。     三、合同到期公司不续签有补偿金吗     （一）如果单位不续签需要进行经济补偿     （二）如果员工不续签要看具体情况     1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。     2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。     3、值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。     以上就是法律网小编为您详细介绍关于合同期未满被公司辞退有何补偿的相关知识，综上所述，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。而且还得给经济补偿，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
随便看	简易解除劳动合同书需要包含什么内容？ 破产清算后个别清偿的条件是什么 老婆告老公重婚去那里告？ 男方不要女方事实婚姻可以解除吗？ 破产清算适用对象是谁 什么是破产清算和解散清算破产清算的时间 如果犯了重婚罪怎么办理 外国人劳动合同是否适用于中国《劳动法》 破产宣告与破产清算的先后顺序是怎样的 咋向法院起诉重婚罪的诉讼 劳动合同补签是否可以？ 破产清算资产收购协议应该怎么写？具体什么格式 与单位的劳动合同签5年好吗？ 破产清算求偿权顺序是什么 夫妻方重婚另一方能得到多少赔偿 破产清算公司需要准备哪些材料 行政事业单位劳动合同还需要签订吗？ 企业破产清算涉及的税收有哪些 事实婚姻的界定是什么? 事实婚姻一方生活困难的怎么离婚？ 公司破产清算后债权归谁 办公室文员劳动合同签署注意事项有哪些？ 公司破产清算先清偿的顺序是怎样的 没结婚证算事实婚姻吗？ 企业破产清算排序是什么 比较法的起源 比较法社会学 比较的第三项 比较立法 比部 比部 比部主事 比部式 比部郎 比部郎中 比附援引 毕夏普 毗湿奴法经 毗连主义 毗连区 毗连空间 毛东塘先生奏议 毛南族 毛发性别检验 毛发检验 毛发血型检验 毛发鉴定 毛德斯雷 毛泽东 毛泽东《致雷经天》

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。