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问题	要工资老板一直拖应该怎么办
释义	一、要工资老板一直拖应该怎么办     用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。     （一）向劳动监察投诉需要以下材料     1、投诉人身份证；     2、劳动合同；     3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；     4、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；     5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；     6、考勤记录；     7、其他证明劳动关系的材料；     （二）办理流程:     1、听取举报、投诉人的陈述；     2、确定受理范围；     3、受理或告知受理部门、单位；     4、举报、投诉人填写《投诉书》或《举报书》；     5、审查其提供的与举报、投诉事项有关的证据材料；     6、留存证据材料的复印件；     7、与用人单位联系，进行案件的初步调查；     8、案情简单且被举报、投诉单位积极配合处理的案件，举报、投诉中心办理结案；     9、对其他符合立案条件的，移交相关处室处理。     10、告知举报、投诉人查处结果。          二、公司拖欠员工工资怎么举报     带上以下材料向用工所在地的区人力资源行政部门举报。?     （一）举报人人身份证；??     （二）劳动合同；??     （三）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；??     （四）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；?     （五）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；?     （六）考勤记录；?     （七）其他证明劳动关系的材料。 根据《劳动保障监察条例》第十一条第（六）项规定，人力资源社会保障行政部门对用人单位执行最低工资标准、支付劳动者工资、经济补偿金及赔偿金的情况实施劳动保障监察。     因此，如果用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以向用工所在地的区人力资源行政部门举报。     三、拖欠工资不给怎么处理     第一、要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事。     第二、要学会用法律维权。如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。     以上就是关于要工资老板一直拖应该怎么办的相关介绍，对于老板来讲，如果拖欠公司势必会给员工生活造成一定的影响，还是要遵守法律制度，及时给予员工劳动报酬。对此如果大家还有不明白的，建议可以咨询一下法律网的律师。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》     [2]《劳动保障监察条例》
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