网站首页  词典首页

问题	强制性加班是不是违法的
释义	一、强制性加班是不是违法的     如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉，或者拨打１２３３３投诉都是可以的。这里要清楚一点什么是强制加班，我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位违反上诉规定，强制延长劳动者的工作时间则属于强制加班。但是有下列情形之一的，用人单位可以要求延长工作时间，不属于强制加班。（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的。          二、加班的规定有哪些     《劳动合同法》第３１条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。     此外，《劳动法》第４１条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过１小时。     因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每日不得超过３小时，但是每月不得超过３６小时。     《劳动法》第３８条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。     三、如何确定劳动争议的诉请范围     法院在审理劳动争议案件时，所针对的内容是劳动争议仲裁的裁决内容是否合规，对不合规的情况予以纠正。实际上法院民事审判所围绕的真正核心是当事人的诉讼请求而非其他。就劳动争议的诉讼而言，只要当事人的诉讼请求没有超越原劳动仲裁申请的范围，且不包含维持或撤销原仲裁裁决的内容，当事人所提出的诉讼请求就属于合规的诉讼请求，法院就应当围绕该诉讼请求展开审理。     以上就是法律网小编为您详细介绍的关于强制性加班是不是违法的的相关内容，综上所述小编提醒您，其实在企业中的话如果是高层高管人员对员工进行强制加班的话，这种行为是违反劳动法规的，因此员工是可以保留好相关证据去仲裁的。若您还有什么法律疑问，建议咨询法律网专业律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第四十一条     [2]《中华人民共和国劳动法》第三十八条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
随便看	录音遗嘱的有效条件是什么 中国刑法杀人致死是怎么判刑的 口头遗嘱必须具备哪些有效条件 买卖他人的个人信息犯法吗 非法拘禁五天怎么处理 什么是代书遗嘱,代立遗嘱合法有效的条件有哪些 电话诈骗泄露个人信息怎么办 非法拘禁怎么找证据 一套房子两份遗嘱怎么解决 订立遗嘱有哪些方法 未成年杀人最多几年刑罚 订立遗嘱需要注意哪些问题 因讨债非法拘禁会判缓刑吗 打架在旁边看着没动手会判刑吗 办理遗嘱有哪些常见的误区 非法拘禁罪能不起诉吗 非法拘禁21天怎么判刑 如何订立遗嘱才有效呢 诽谤罪是刑法还是民法规定的内容 打印出来的遗嘱是否有效 德州轻伤可以赔多少钱 订立遗嘱的条件有哪些 非法拘禁不立案通知怎样写 公民变更遗嘱有哪些基本要求 非法拘禁罪从犯能不批捕吗 明律统宗 明德慎罚 明政统宗 明显而现实的危险的原则 明梏 明治天皇 明治宪法与行政诉讼制度 明法 明法掾 明法正仪 明清于单辞 明盗 明示其一即排斥其他 明示承认 明经 明臣奏议 明辟 明通鉴 易笞条例 星宫法院 星法院 映象原则 春审 春秋决狱 春秋决狱

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。