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问题	员工收款离职违法吗
释义	一、员工收款离职违法吗     员工收款离职属于违法行为。          二、如何离职有补偿金     （一）用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并且在与劳动者协商一致的情况下解除劳动合同；     （二）在用人单位违反法律有关规定，损害劳动者权益的情况下，劳动者向用人单位提出解除劳动合同；     （三）由于劳动者不能胜任工作，用人单位向劳动者提出解除劳动合同；     （四）用人单位发生重大变化需要裁员的情况下，向劳动者提出解除劳动合同；     （五）在固定期限劳动合同期限届满以后，用人单位降低劳动合同约定条件与劳动者订立劳动合同，而劳动者因此不愿与用人单位订立劳动合同；     （六）用人单位因种种原因不继续存续，而与劳动者解除劳动合同。     三、个人离职申请书范本怎么写？     个人离职申请书     尊敬的各位公司领导：     您好！感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请报告。     我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在公司学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于个人原因，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。     我已准备好在下个月从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！     再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请给予批准。     申请人：     申请时间：     以上就是法律网小编为您详细介绍的关于员工收款离职违法吗的内容，根据法律的相关规定，员工收款离职属于违法行为，是会被依法进行处罚的，离职的时候是需要出具书面的申请书的，如果您还有相关的法律疑问，建议咨询法律网专业律师，我们将竭诚为您服务。
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