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问题	合同可不可以提前辞职
释义	一、合同可不可以提前辞职     签订劳动合同之后，作为劳动者也是可以提前辞职的，但应当提前30日以书面形式通知用人单位。          二、公司不批准辞职怎么办     我国《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》（劳办发［1995］324号）规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意.超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。”这是《劳动法》赋予劳动者自主选择职业的权利，是劳动者的一项基本权利，通常称之为　“辞职权”。劳动者行使辞职权时，只要提前30天书面通知即可单方解除劳动合同，无需经过用人单位同意30天期满劳动合同正式解除。     三、什么情况下员工可随时辞职     （一）　未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；     （二）　未及时足额支付劳动报酬的；     （三）　未依法为劳动者缴纳社会保险费的；     （四）　用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；     （五）　因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。     以上是法律网小编为您详细介绍的关于合同可不可以提前辞职的内容，在签订劳动合同之后，如果劳动者存在违法行为，作为劳动者可以提出辞职的，就算没有违法行为，劳动者也可以提前三十天提出辞职申请，若您还有什么法律上的问题，建议咨询法律网专业律师，我们将竭诚为您服务。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第三十一条     [2]《中华人民共和国劳动法》第二十六条
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