网站首页  词典首页

问题	换岗位需要重新签订劳动合同吗
释义	一、换岗位需要重新签订劳动合同吗     工作岗位变更劳动合同规定需要重新签署吗?工作岗位变更劳动合同可以重新签署，也可以不用重新签署。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同。如果员工和单位签订的劳动合同中，明确约定了工作岗位和相关条件，那么，发生工作岗位调整，双方最好以书面形式，变更劳动合同或签署补充协议，避免后续争议。          二、不同意降薪可以要赔偿吗？     用人单位单方面对劳动者实行降薪，劳动者有权以劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化为由解除劳动关系并要求经济补偿；劳动者因为违反规章制度而被降薪，无权要求经济补偿。     三、不同意调岗可以赔偿吗     在工作中我们通常会遇到这样的情况，就是工作得好好的被单位调岗的情况，由于被单位调岗的关系，自己要去面对新的工作，要去学习新的技能，且工资可能也不如原来的多。所以很多劳动者就不同意调岗，单位因此辞退了他，那么劳动者不同意调岗被辞退可以要求赔偿吗?一般劳动者与用人单位在签订劳动合同的时候，会对工作岗位进行约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约。根据《劳动合同法》第三十五条规定，变更工作岗位属劳动合同的变更，如果没有达成一致意见，你有权利拒绝调岗。要是劳动者因为不同意调岗而被单位给辞退了的话，可以拿着相关工作证据，可以申请劳动争议仲裁解决，劳动者是可以通过法律途径来为自己争取一定的经济赔偿，弥补自己的损失。     每个劳动者在就业的开始就确定好了劳动岗位，劳动单位可以根据工作的需要结合劳动者的意愿对劳动岗位作相应的调整，以满足企业的发展需要。以上就是法律网小编为您介绍的关于换岗位需要重新签订劳动合同吗的相关内容，如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，法律网提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
随便看	工商营业执照变更法人的程序步骤 有限责任公司股东退出机制是什么 勘察设计招投标与施工招投标的比较 遗赠与遗嘱继承有什么不同 遗赠扶养协议优先于遗嘱 什么是遗嘱信托 如何订立代书遗嘱 遗赠协议与遗嘱继承相冲突时怎样解决 如何订立自书遗嘱 哪些人不得作为遗嘱见证人 订立遗嘱的方法有哪些 公证遗嘱与自书遗嘱哪个效力大 继承开始后,受遗赠人在多长时间内要作出表示 何谓遗嘱信托？ 遗嘱信托办理流程 遗嘱继承与法定继承有哪些区别 何谓遗嘱信托 遗嘱信托功能 遗赠抚养协议与遗嘱同时存在应如何处理 公民可以设立哪些遗嘱 遗嘱继承的适用条件 遗嘱公证 遗嘱公证细则 怎样申办遗嘱公证？ 遗嘱经公证就完全有效吗？ 法律的理想类型系统 法律的生命不是逻辑而是经验 法律的生效时间 法律的社会化阶段 法律的社会控制 法律的社会控制 法律的社会控制模型 法律的社会控制模型 法律的稳定和法律的进步 法律的经济分析 法律的规范性内容 法律的试行 法律的非规范性内容 法律监督 法律监督体系 法律监督原则 法律监督意识 法律监督机关 法律监督机关 法律监督的内容 法律监督系统 法律知识 法律社会化 法律社会学 法律社会学

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。