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问题	50岁以上的签订什么合同
释义	一、50岁以上的签订什么合同     工作都需要签订劳动合同的，50岁不到退休年纪正常签订劳动合同就能够了！          二、什么是劳动合同     劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。     三、劳动合同的类型     （一）固定期限劳动合同（又称定期劳动合同）     固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限劳动合同终止时，是否续订在很大程度上取决于用人单位。签订固定期限劳动合同，对于用人单位而言，可获取用工灵活性和降低用工成本，但劳动者的职业稳定感较差。     （二）无固定期限劳动合同（又称不定期劳动合同）     无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。     （三）以完成一定工作任务为期限的劳动合同     以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。此类合同实际上也是一种定期的劳动合同，一般用于以下情形：     1、以完成单项工作任务为期限的劳动合同；     2、以项目承包方式完成承包任务的劳动合同；     3、因季节原因临时用工的劳动合同；     4、其他双方约定的以完成一定工作任务为期限的劳动合同。     上述文章属于关于“50岁以上的签订什么合同”的介绍，主要介绍了50岁以上的签订什么合同，除此以外，还有劳动合同的概念以及劳动合同的类型，与此同时，对于劳动合同方面的法律问题，有必要时，可以自行咨询法律网的律师！
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