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问题	劳务合同的起征点是多少
释义	一、劳务合同的起征点是多少     （一）对劳务报酬所得，其个人所得税应纳税额的计算公式为：     １、每次收入不足４０００元的：　应纳税额＝（每次收入额－８００）＊２０％     ２、每次收入在４０００元以上的：　应纳税额＝每次收入额＊（１－２０％）＊２０％     ３、劳务合同的起征点每次收入的应纳税所得额超过２００００元的：　应纳税额＝每次收入额             　　二、劳务报酬个人所得税与工薪个人所得税的区别是什么     （一）劳务报酬所得与工薪所得的区别，如下：     １、工薪所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得。     ２、劳务报酬是指个人独立从事劳务取得的所得（即个人与被服务单位发生直接劳务关系），提供劳务的个人与被服务单位没有稳定的、连续的劳动人事关系，也没有任何劳动合同关系，其所得也不是以工资薪金形式领取的。      　　三、劳务费税法的规定     （一）个人取得的劳务报酬收入，应当交纳个人所得税。应交税款＝（劳务报酬收入－费用扣除额）＊税率。根据题中情况，相关的费用扣除额和适用税率为８００元和２０％。因此，由于题中的劳务报酬收入最高也就是６０元，因此，均无需交纳个人所得税。     （二）劳务报酬项目应交的个人所得税，由支付人为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照税法规定，向其主管税务机关交纳。因此，你应当向当地税务机关申报交纳。     （三）帐务处理问题。根据会计制度、税法及相关法规的规定，企业支付的劳务费支出，不构成工资总额，应当计入“管理费用——劳务费”科目，并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费，不交纳各项社会保险金和住房公积金。     以上内容就是法律网小编整理的关于劳务合同的起征点是多少相关内容，对劳务报酬所得，其个人所得税应纳税额的计算公式为：每次收入不足４０００元的：　应纳税额＝（每次收入额－８００）＊２０％，每次收入在４０００元以上的：　应纳税额＝每次收入额＊（１－２０％）＊２０％，如果大家还有其他法律问题的欢迎上法律网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
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