网站首页  词典首页

问题	不签劳动合同自己离职,签辞职报告
释义	一、不签劳动合同自己离职，签辞职报告      劳动者与用人单位虽然没有签订劳动合同，但是双方的劳动关系是自用工之日起就已经成立的，双方的权利义务不会因为没有签订书面劳动合同而免除，因此劳动者离职需要依照法律规定与用人单位协商或者提前30天书面通知用人单位。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。     第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。     第三十八条第二款规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。          二、没有签劳动合同，离职需要满一个月吗     《劳动合同法》第八十二条规定：　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资     三、公司不签劳动合同离职赔偿      根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。      以上就是法律网小编为您详细介绍关于不签劳动合同自己离职,签辞职报告的相关知识，由上述可知，员工与用人单位在入职时应签订劳动合同。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条     [4]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
随便看	委托代理关系终止的原因有哪些 委托合同中受委托人的赔偿责任是如何的 票据贴现分类 票据贴现的性质分析 招标违规操作中标无效的事由是如何的 票据贴现的风险 票据贴现利率 涉外合同法院管辖是怎么确定的 何为票据时效 预期违约的概述是如何的 票据丢失怎么办 写收条的注意事项 票据抗辩限制的规则 票据转贴现如何申办 附义务的赠与合同受赠人没有履行义务,可以撤销吗 没有签订赠与合同,赠与成立吗 空白票据丧失的补救有哪些 朋友借钱不还未写借条,可以收集哪些证据要求还钱 票据关系当事人及其权利 租赁房屋交付时没有达到合同约定的交付条件怎么办 票据丧失怎么办？ 委托合同公证需提交的证明和材料有哪些 订立融资租赁合同的程序是如何的 案外人提出的财产保全异议要怎么处理 合同约定保底条款是什么意思 推劾 推勘院 推官 推官 推定 推定 推定合宪原则 推定知情与推定知晓 推定违宪原则 推广解释 推问 掳掠者 掾 掾史 提交 提供外国法资料的欧洲公约 提供誓金式 提供证据 提供证据 提出控诉 提出立法议案 提刑 提前介入 提前投票 提前竣工奖

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。