网站首页  词典首页

问题	与物业公司签订合同应注意什么
释义	一、与物业公司签订合同应注意什么     鉴于目前的情况和即将实施的《物业管理条例》，业主委员会在和物业公司签订《物业服务合同》时应注意以下几点：     （一）明确委托物业服务的内容、范围和期限。由于现在专业分工的细化，出现了专提供某一项服务的物业公司，所以在服务合同里一定要明确物业公司是管理小区全部的 物业工作，还是只负责某一项服务内容。如果约定不明，会带来很多不必要的麻烦。     （二）除了《物业管理条例》规定的业主委员会拥有的权利外，其它一些权利，也应在服务合同里更具体地约定。     （三）明确物业公司的权利和义务。本着权利和义务对等的原则，在赋予物业公司管理整个小区日常事务权利的同时，也要明 确物业公司所承担的义务，并且尽可能地明确责任，例如保安失职导致业主物品被盗，物业公司应承担赔偿责任；物业公司在使用物业费时，必须有明确的记录并向 业主委员会公开账目等。     （四）对违约责任的约定。要在服务合同里明确物业公司违反约定应承担的违约责任，约定的责任要具有实用性和可操作性， 不要约定成一些大而空的法规内容。             　　二、谁有权签订物业管理合同     物业管理是指物业管理公司对住宅小区提供公共性服务，根据其管理事实和服务行为，依照规定标准向住户收取一定费用的一种社会性服务工作。目前国家对物业管理问题正在逐渐加以规范，不断有新法律法规出台。     物业管理权是一种存在于他人所有物上的物权，因此谁可以行使该权利，应当由物的所有权人决定，物业管理合同的当事人只能是业主和物业管理公司，他们之间是委托人和被委托人的关系，执行合同法中委托合同的有关规定。业主有参加住宅区物业管理的权利，并有合理利用房屋和公共设施、维护住宅区公共秩序、遵守住宅区物业管理规定的义务。由业主推选产生的业主管理委员会是住宅区物业管理的执行机构，有权选聘物业管理公司、物业管理人员或其他专业服务机构对本住宅区进行物业管理，并与其签订物业管理合同。      　　三、物业合同纠纷仲裁注意事项     仲裁的这些特点，为物业管理纠纷的公正、及时、有效地解决提供了保障。事实上，许多当事人已经开始通过仲裁来解决物业管理纠纷，这也是物业管理逐步走向社会化，专业化和市场化的必然趋势。选择仲裁解决物业管理纠纷，需注意以下几个方面：     （一）明确仲裁的受理范围。并非所有的物业管理纠纷都能仲裁。一般来讲业主、业主会、物业管理企业以及建设单位相互之间的合同纠纷和财产权益纠纷可以通过仲裁来解决；业主、业主会、物业管理企业以及建设单位与建设行政主管部门之间的行政管理纠纷，则只能提起行政复议、行政诉讼。物业管理企业与其员工之间的工资劳保等纠纷，则要先向劳动局申请行政仲裁，不服行政仲裁时，才可向人民法院起诉。     （二）订立有效的仲裁协议。仲裁协议是仲裁受理的前提，仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。有效的仲裁协议应当包括：明确的请求仲裁意思表示，仲裁事项和选定的仲裁委员会。     （三）注意仲裁的时效。申请仲裁的时效与诉讼时效相同，即一般纠纷申请仲裁的时效期为两年，特殊纠纷。仲裁的时效，是仲裁保护当事人合法权益的法定条件，超过这一时效期，申请人的实体权益将得不到保护。     （四）仲裁请求要明确具体，且符合仲裁协议约定的范围。仲裁请求必须明确具体，是指要有具体的事项和给付数额，并且，这些事项和数额没有超出仲裁协议约定的范围之内，否则，仲裁申请将得不到受理，即使受理，也很难得到支持。这里体现了仲裁请求什么裁决什么和仲裁只能裁决仲裁协议项下内容的原则。     （五）仲裁请求的证据材料要充分。仲裁审理遵循谁主张、谁举证的原则，要使仲裁请求得到支持，证据必须充分。因此，对于物业管理活动的参与者来说，平时注意收集和保存相关的活动资料，就显得十分重要。     一般来说，和物业公司签订物业管理合同时，需要注意明确委托物业服务的内容、范围和期限；明确物业公司的权利和义务等。以上便是法律网小编为您带来关于与物业公司签订合同应注意什么的相关内容，若大家有什么不了解的或者是有其他疑问的可以咨询法律网的律师。          引用法条：     [1]《物业管理条例》
随便看	劳务输出的内容 用人单位使用劳务人员有哪些规定 什么是劳务经济 员工擅自离岗怎么处理 员工长期离岗劳动关系应该怎样处理 请假工资如何计算 工伤请假最长多久 2020如何确认劳动关系,劳动关系有什么特征 什么关系构成劳动关系 工伤解除劳动合同怎样赔偿 劳动关系确认 用人单位招工能否收押金 非法营运怎么处罚 去境外务工需要满足哪些条件 怎样界定外出务工人员 韩国非法打工如何处罚 在国外非法务工如何处罚 劳动关系与雇佣关系的区别有哪些 工伤官司到最后也无法确立劳动关系怎么办 双方在什么条件下解除劳动关系 非法使用外国劳工如何处罚 劳动关系申请工伤要多久出结果 入职多久才算事实劳动关系 离职多久中断劳动关系 工作多久视为建立事实劳动关系 平衡调动 平议 平面痕迹 平面脚印 年休假制度 年保证工资 年功序列工资制 年幼证人 年终奖 年薪 年金 并案侦查 幼子继承制 广东省农民协会修正章程 广东省外商投资企业劳动管理规定 广东省宪法草案 广东省经济特区企业劳动工资管理暂行规定 广东省经济特区企业工会规定 广东省经济特区劳动条例 广东省经济特区条例 广义的物证 广义解释 广告管理之诉 广告经营许可证、营业执照管理之诉 广州、武汉国民政府

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。