网站首页  词典首页

问题	公司集体裁员怎么赔偿
释义	一、公司集体裁员怎么赔偿     公司团队解散裁员的，公司需要按劳动合同法的规定，给予员工经济补偿，工作满一年的，支付一个月经济补偿。     《中华人民共和国劳动合同法》     第四十一条　【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：     （一）依照企业破产法规定进行重整的；     （二）生产经营发生严重困难的；     （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；     （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。     裁减人员时，应当优先留用下列人员：     （一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；     （二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；     （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。     用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。     第四十七条　【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。     本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。            二、裁员有人数限制吗     企业裁员的人数是二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数十％以上的，才是经济性裁员。     根据《劳动合同法》的规定，企业在裁员时“老、弱、病、残”员工不得裁减：     １、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；     ２、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；     ３、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；     ４、女职工在孕期、产期、哺乳期的；     ５、在本单位连续工作满十五年，且距法定年龄不足五年的；     如果用人单位裁员时擅自裁减上述人员，将面临违法解除劳动合同的风险。      　　三、企业经济性裁员可以裁多少人     企业裁员人数由企业自己决定，但达到一定人数时需要符合法律规定的程序。     有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位需提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案向劳动行政部门报告。企业可以裁减人员的情况：     （一）依照企业破产法规定进行重整的；     （二）生产经营发生严重困难的；     （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；     （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。     另外，在解除劳动合同之前用人单位不得停止缴纳劳动者的各项社会保险。     由此可见，企业裁员可以裁二十人以上或者占企业职工总数百分之十以上。     公司集体裁员，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。以上便是法律网编辑为您找到公司集体裁员怎么赔偿的相关的内容。如果有其他的疑问，欢迎咨询法律网律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
随便看	申请实用新型专利流程及费用 工程施工安全协议书范本 有限责任公司与合伙企业的区别和优缺点 公司增加注册资金需要什么手续 退休职工丧葬费计算标准 中华人民共和国建筑工程结算管理办法 集资诈骗罪最新规定 公司委托收款书范本 我国工伤保险待遇包括哪些 合伙人股份转让协议书范本 劳动法经济补偿金计算问题 车辆借款质押合同范本 聚众斗殴罪判多长时间 解除合同经济补偿金如何计算 第三方责任险包括哪些项目 保险合同变更申请书去哪里弄 公司变更股东股份需要什么资料 公司股权变更登记程序 农村宅基地确权申请书范本 安置补助费怎么分配给个人 农村房屋买卖过户费怎么算 公司名称变更税务需要哪些资料 第三责任险赔偿范围明细 注册公司营业执照需要什么 故意伤害罪量刑标准轻伤一级 工贼 工资 工资保障 工资关系 工资分 工资制度 工资单位 工资基金 工资基金分析 工资基金宏观控制 工资基金管理 工资差别 工资形式 工资性津贴 工资总额与上缴税利挂钩浮动 工资总额与产量挂钩浮动 工资总额与净产值挂钩浮动 工资总额与销售收人挂钩 工资总额包干浮动 工资指数 工资指数化 工资控制 工资支付暂行规定 工资政策 工资标准

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。