工资欠条属于劳动争议，可以去申请劳动仲裁。劳动者应当去当地的劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动仲裁委员会在五日内决定是否受理。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
二、不属于劳动争议的情形有哪些
1、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；
2、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；
3、劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；
4、家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；
5、个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；
6、农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。
三、工伤赔偿的诉讼时效
工伤赔偿申诉时效应从伤残评定之日起算
实践中，许多在工作中受伤的职工，因不熟悉劳动法律法规，特别是《工伤保险条例》等法规，而使自己的利益得不到有效保护的现象时有发生。其中诉讼时效就是最基本、也是最容易被忽视的一个方面。一些在工作中受到事故伤害且被认定为工伤的职工，往往因“已过了申诉时效”而只好放弃诉讼的权利。
法律规定，所谓“诉讼时效”，是指从当事人知道或应当知道其利益受到侵害之日起计算的时间。相对于普通民事伤害案件而言，工伤保险争议案较为特殊，在此类案件中，工伤受害人提起仲裁或诉讼的前提是有关部门所作的工伤认定以及伤残等级鉴定结论，否则，工伤职工将无从主张自己的权利。
在工伤保险争议案件审理中，劳动部门所作的工伤认定及伤残等级鉴定，不仅起普通证据作用，而且是一种由劳动行政部门依法行政的具体表现，是劳动争议仲裁委及人民法院对当事人合法权益进行保护的前提和依据。
受伤职工在被认定为工伤后，要及时申请劳动能力鉴定，在拿到伤残等级鉴定结论通知书后，要及时向所在单位主张工伤保险待遇。参加工伤保险的单位，工伤职工可以按伤残等级的大小向用人单位及工伤保险基金要求享受相关待遇。未参加工伤保险的单位，工伤职工的所有工伤保险待遇应由其所在单位承担。
因工伤保险待遇引发争议的，其申诉时效是六十日。也就是说，工伤职工在明知用人单位拒绝给付工伤保险待遇之日起六十日内，要向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请，要求单位给予其依法享受工伤保险待遇，一旦超过这个时间，且无“其他正当理由”的，仲裁委将不予受理，工伤职工的权益将难以得到维护。
以上就是法律网小编为大家整理的关于有工资欠条可以申请劳动仲裁吗的相关内容，希望对您有所帮助。 我们可以了解到按照规定工资欠条属于劳动争议，可以去申请劳动仲裁。劳动者应当去当地的劳动争议仲裁部门申请仲裁，提交相关的证据材料，这个是很重要的。大家如果还有其他法律问题，欢迎上法律网咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
引用法条：
[1]《工伤保险条例》
[2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
- 未满十八岁犯罪怎么判
- 房租押金不退可以报警处理吗
- 工资拖欠没有签合同怎么办
- 没签合同老板拖欠工资怎么办
- 口头协议干了活不给钱怎么办
- 女方孕期离婚彩礼钱怎么办
- 给女方的彩礼钱能要回来吗
- 公司备案什么意思
- 民事调解书再审的时效
- 调解书执行时效怎么规定的
- 法院调解不执行怎么办
- 法院调解书可以反悔吗
- 民事调解书对方不履行怎么处理
- 法院调解书的效力和判决书一样吗
- 民事调解书与民事判决书的效力区别
- 借条还款日期超过三年还能起诉吗怎么办
- 电子借条是否有法律效力
- 拆迁协议可以更改名字吗
- 更改名字需要准备什么材料
- 继承房屋如何办理过户手续？
- 个人房屋租赁合同完整简洁版
- 个人租房合同范本下载
- 个人出租房屋税率是多少
- 个人出租房屋缴纳税种包括什么
- 针对两个孩子离婚财产如何分配
- 人民主权
- 人民主权原则
- 人民主权说
- 人民代表
- 人民代表会议
- 人民代表会议制
- 人民代表大会
- 人民代表大会代表
- 人民代表大会制
- 人民代表大会制度
- 人民代表的义务
- 人民代表的任期
- 人民代表的权利
- 人民代表的辞职
- 人民代表苏维埃
- 人民党
- 人民公社管理委员会
- 人民公社革命委员会
- 人民共和国
- 人民参与
- 人民团体监督
- 人民委员会
- 人民委员部
- 人民政协的监督
- 人民政府