一、工伤死亡赔偿是根据什么
丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。
给付的标准依照《工伤保险条例》第三十七条：“ 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入（2012年城镇居民人均可支配收入24565元 ）的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
二、工亡赔偿金如何分配
1、工亡赔偿金的分割：工亡赔偿金的分割是指工亡职工的亲属通过与工亡职工单位协商取得工亡赔偿金后，工亡职工的亲属之间对工亡赔偿金进行分配。
2、工亡赔偿金在工亡职工的亲属间的分配原则：
（1）在工亡赔偿金规定笼统，又未指明享受对象时，容易出现工亡赔偿金分配争议；
（2）鉴于丧葬费是用于工亡职工的丧葬，并且数额固定，所以，在分配工亡赔偿金之前应先将丧葬费剔除；
（3）然后，再算出各个供养亲属应得的抚恤金，对于一次性工亡补助金，则参照法定继承，在第一顺序继承人之间进行平均分配；
（4）在工亡赔偿金高于或低于实际应得工亡赔偿金的情形下，应先扣除丧葬费，然后按照依法计算的抚恤金和工亡补助金的比例，来分割供养亲属抚恤金与工亡补助金。
三、工亡抚养费如何计算
根据《工伤保险条例》的相关规定，工亡职工有子女的，可按月领取供养亲属抚恤金，标准为工亡职工本人工资的30％，如果是孤儿的工亡职工本人工资的40％，可领取直至其年满18周岁，具体条款规定见于下：
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1、为6个月的上年度职工月平均工资；
2、按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
3、标准为上一年度（2011年城镇居民人均可支配收入21810元）的20倍。 伤残职工在内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第1项、第2项规定的待遇。
以上是法律网小编为您详细介绍的关于工伤死亡赔偿是根据什么的内容，根据法律的相关规定，对工伤死亡进行赔偿时，会依法赔偿丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金等等，若您还有什么法律上的问题，建议咨询法律网专业律师，我们将竭诚为您服务。
引用法条：
[1]《工伤保险条例》第三十七条
- 广告代理合同样板
- 重婚判刑了可以保释吗？
- 离婚诉讼调解是必经程序吗
- 双方没有结婚证该如何离婚
- 广告全案代理委托合同
- 劳动关系终止的情形有哪些
- 起诉离婚财产分割法院怎么判
- 当事人重婚或者包养会怎样处罚
- 光盘委托制作合同
- 法院怎样认定劳动关系？
- 起诉离婚要等多久才会判决
- 当事人离婚了5年之内可以随时告重婚吗
- 员工在试用期内可以辞职吗
- 规范的离婚起诉书格式
- 事实婚姻后重婚的规定是什么？
- 满足哪些条件可以申请诉讼离婚补偿
- 重婚罪的处罚办法是怎样的？
- 明星代言虚假广告应否承担法律责任
- 员工得了癌症公司能辞退吗
- 向人民法院起诉离婚需要走哪些程序
- 根据法律规定婚姻法重婚会改吗?
- 明星代言虚假广告的法律责任及其治理
- 辞退员工不需要赔偿的情形有哪些
- 我看明星代言虚假广告是否承担法律责任
- 试用期内被辞退可以申请补偿吗
- 华北区奖励科学发明及技术改进暂行条例
- 华北区对外贸易管理暂行办法
- 华北区战时船舶管理暂行办法
- 华北区暂行财政会计规程
- 华北区禁烟禁毒暂行办法
- 华北区进出口货物税暂行办法
- 华北区金银管理暂行办法
- 华北大行政区
- 华北银行
- 华工条约
- 华沙—牛津规则
- 华沙体系
- 华沙公国1807年宪法
- 华沙公约
- 华沙条约
- 华沙条约组织
- 华盛顿
- 华盛顿三原则
- 华盛顿州宪法
- 协会临时章程
- 协助执行
- 协助执行入
- 协助执行通知书
- 协和会
- 协商