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问题	解除劳动关系怎么写
释义	一、解除劳动关系申请怎么写     兹有本人因，现拟与公司解除劳动关系；     根据＜中华人民共和国劳动合同法＞第三十七条：（正式录用期内）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同之规定，本人特依国家法令与公司管理制度，依程序向公司提交书面，请予以批准。     本人同意该一经批准，列为公司档案，不予退还；     特此申请！     申请人：     年月日             　　二、劳动者解除劳动合同的情形包括哪些     １、用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；     ２、用人单位及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；     ３、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的；     ４、用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的；     ５、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的；     ６、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，劳动者解除劳动合同的；     ７、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的；     ８、用人单位违章指挥、强令危险作业及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的；     ９、法律、行政法规规定的其他情形。      　　三、员工要求解除劳动合同提前多久通知单位     “劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。根据《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》，书面通知“既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。”“劳动者违反提前三十日以书面形式通知用人单位的规定，而要求解除劳动合同，用人单位可以不予办理”（指不予办理解除劳动合同的手续）。     以上就是法律网小编为大家整理的关于解除劳动关系怎么写的相关法律知识了。综上可知，劳动者是可以单方面解除劳动关系的，但是一般在解除的时候需要提前通知单位。如果您还有其他疑问，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答。
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