网站首页  词典首页

问题	单位解散劳动合同也同时终止了吗
释义	一、单位解散劳动合同也同时终止了吗     用人单位因解散而清算的，用人单位要终止劳动合同，并且给予员工相应经济补偿。     《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：     (一)劳动合同期满的；     (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；     (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；     (四)用人单位被依法宣告破产的；     (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；     (六)法律、行政法规规定的其他情形。             　　二、终止劳动合同怎么赔偿     赔偿是在用人单位存在违法解除劳动合同的情况，如果是终止劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金。     劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。     三、哪些劳动合同不能终止     我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致解除终止劳动合同，是法律允许的。但特定情况的劳动合同不能终止。     这些劳动合同不能终止：     (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;     (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；     (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；     (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；     (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；     (六)法律、行政法规规定的其他情形。     有上述情况的劳动者，即使劳动合同期满后，用人单位也不得与其终止劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。     注意：     在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，应当按照《工伤保险条例》的规定执行：     1、完全丧失劳动能力(一至四级伤残)的工伤职工，用人单位不得与其终止劳动合同；     2、大部分丧失劳动能力(五至六级伤残)的工伤职工，经劳动者本人提出，用人单位可以与其终止劳动合同，并依法支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。     以上就是法律网小编为大家整理的关于单位解散劳动合同也同时终止了吗的相关内容，希望对您有所帮助。 通过上述分析知道，依据《劳动合同法》的规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。所以单位解散的，算是终止劳动合同，要给予员工经济补偿。大家如果还有其他法律问题，欢迎上法律网咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。          引用法条：     [1]《工伤保险条例》     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
随便看	当汽车出险后,车主应该注意什么 包庇罪和窝藏罪犯的区别 如何认定有组织犯罪 未满18岁领驾照,出了车祸保险公司是否应赔 吵架引起自杀犯罪吗 自愿戒毒有案底吗 交通事故丧葬费垫付后保险公司赔吗 组织卖淫罪的行为手段包括哪些 被非机动车撞了怎样赔偿 劝说别人自杀会犯罪吗 签署道路交通事故赔偿协议书后可以反悔吗 包庇犯罪嫌疑人有哪些责任 实际车主承担赔偿责任吗,交通事故赔偿要准备什么材料 毒品犯罪在住处查获的大量毒品如何认定贩毒数量 吸食注射毒品要承担法律责任吗 赌博案中非法所得如何认定 怎样确定交通事故赔偿责任 戒毒所出来有案底吗 死者近亲属可请求交通赔偿吗 招摇撞骗罪如何认定情节严重 确定限制民事行为能力人订立的合同的方法 保险理赔存在的问题有哪些 案发时毒品状况对毒品犯罪量刑的影响 对走私毒品大麻的犯罪如何适用刑罚 交通事故中的工伤理赔的原则是什么 劳伯罗 劳保医疗 劳务 劳务出口 劳务市场 劳务征用 劳务收入 劳动 劳动义务 劳动义务 劳动争议 劳动争议仲裁 劳动争议仲裁 劳动争议仲裁 劳动争议仲裁一次裁决制度 劳动争议仲裁决定书 劳动争议仲裁原则 劳动争议仲裁回避制度 劳动争议仲裁委员会 劳动争议仲裁委员会办案规则 劳动争议仲裁委员会组成 劳动争议仲裁委员会组织规则 劳动争议仲裁工作人员 劳动争议仲裁执行 劳动争议仲裁时效制度

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。