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问题 个人提前解除劳动合同报告怎么书写
释义
    一、个人提前解除劳动合同报告怎么书写
    某某公司:
    本人某某,于年月日同公司签订了为期年的劳动合同,合同期限从年月日起至年月日止,现因(单位原因:劳动合同法第三十八条某款。个人原因:本人身体情况不适应此工作或是要照顾家庭)向公司提出解除劳动合同申请。
    请公司接到本人解除劳动合同申请书后,于年月日前书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于年月日与某人交接工作,如未接到有效的书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任。
    请公司于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用,并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定,否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接,则于年月日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。
    申请人:
    年月日
    
    二、什么是解除劳动合同
    解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行,结束双方的劳动权利和义务关系。对于企业劳动合同的解除,多数国家都有自己的立法规定,并有各自严格的限制条件和程序。
    三、劳动者解除合同的条件
    (1)一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式预告用人单位;
    (2)有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
    ①在试用期内的;
    ②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    ③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
    以上是一篇关于“个人提前解除劳动合同报告怎么书写”方面的文章的介绍,主要介绍了个人提前解除劳动合同报告书的写法,还有解除劳动合同的概念以及解除劳动合同的条件,如果还有什么法律问题,敬请咨询我们法律网的律师!
    
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
    [2]《工资支付暂行规定》第九条
    [3]《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条
    
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更新时间:2025/3/16 12:08:53