| 问题 | 解除多个员工的劳动合同声明怎么写 |
| 释义 | 兹有本单位职工_____，性别__，年龄___，工作岗位_____，在本单位的工作年限__，现住址______________。 劳动合同期限为__年，从___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。 因________________________，根据《劳动合同法》第___条第___款第____项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。 因________________________，根据《劳动合同法》第___条第___款第____规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。 解除(终止)劳动合同的日期为___年__月___日。 该职工本单位工作年限为___年___个月，发给___个月的经济补偿金，共计人民币(大写)___________。 特此证明。 (用人单位盖章)劳动者签名(盖章) 年月日年月日 有关说明： 1、“劳动合同期限”请填写有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为期限。 2、“解除劳动合同”要在相关空格栏中写明原因：本人意愿：①自动离职②因自动离职被除名③因本人原因并由本人提出解除劳动关系 非本人意愿：①被用人单位解除劳动合同②因用人单位原因本人提出解除劳动合同 3、终止劳动合同要在相关空格栏中写明是“劳动合同期满”还是“双方约定的劳动合同终止条件出现”。 4、用人单位与劳动者解除(终止)劳动合同后，请及时将档案移交就业服务机构办理有关手续，同时通知劳动者在本证明开具之日起60日内到就业服务机构办理失业登记有关事宜。 解除劳动合同声明对于劳动者以后的就业有一定的证明关系，下一家用人单位有时候会留着存档。因此，劳动者在离职的时候最好的开具这样一份证明书，会有一定的用处。如果你的情况比较复杂，法律咨询网欢迎您进行法律咨询。 |
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