| 问题 | 什么是劳动争议?哪些劳动争议属于劳动争议处 |
| 释义 | 什么是劳动争议?哪些劳动争议属于劳动争议处 依照中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 有法律意义的劳动纠纷是指中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 以上内容就是相关的回答，这个劳动争议主要就是用人单位和劳动者发生的一些争议行为。比如说因为合同的原因纠纷或者是辞退以及休息时间等等，都是属于劳动争议的范围。如果您还有其他法律问题的可以咨询法律咨询网相关律师。 |
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