| 问题 | 工资集体协商的概念 |
| 释义 | 工资集体协商，是指用人单位与本单位职工以集体协商的方式，根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，签订集体的书面协议。根据中国国情，国有和国有控股企业经营者工资收入，不属于工资集体协商的范畴。 工资集体协商一般包括以下内容： (一)工资协议的期限； (二)工资分配制度、工资标准和工资分配形式； (三)职工年度平均工资水平及其调整幅度； (四)奖金、津贴、补贴等分配办法； (五)工资支付办法； (六)变更、解除工资协议的程序； (七)工资协议的终止条件； (八)工资协议的违约责任； (九)双方认为应当协商约定的其他事项。 |
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