一、违背劳动法应该如何举报
违背劳动法的举报方法如下：
1.向劳动监察部门投诉：劳动监察部门是负责监督劳动法规执行情况的政府部门，可以向其投诉个人违反劳动法的情况。
2.向工会投诉：工会是代表工人利益的群众组织，可以向其投诉个人违反劳动法的情况，并寻求工会的帮助和支持。
3.向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁：劳动仲裁委员会受理案件后，会开庭审理，并依法作出裁决。
二、违背劳动法举报要准备什么资料
法律网提醒您，违背劳动法举报要准备的资料如下：
1.举报人的身份证明：这是最基本的资料，用于确认举报人的身份。
2.用人单位营业执照复印件或注册登记资料（确实不能提供的，经说明后可不提交）。
3.集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。
4.举报人的联系方式：举报人需要提供自己的联系方式，以便相关部门在需要时与举报人联系，进一步了解情况。
5.相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。
三、违背劳动法举报多久能有结果
违背劳动法举报一般会在60个工作日内有结果。
法律网提醒您，《劳动保障监察条例》第十七条，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
引用法条：
[1]《劳动保障监察条例》第一十七条
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