问题 | 工伤鉴定结果出来后还有什么程序 |
释义 | 一、工伤鉴定结果出来后还有什么程序 1.工伤鉴定结果出来后,接下来的程序主要包括与用人单位进行协商,要求其根据鉴定结果做出相应的赔偿。 2.如果用人单位已经为员工缴纳了工伤保险,那么大部分赔偿费用将由社保部门承担,公司只需支付工伤期间的一次性工伤就业补助金。 3.如果公司没有为员工缴纳工伤保险,那么所有的赔偿费用都将由公司自行承担。 二、赔偿项目及标准 工伤赔偿项目包括多个方面,具体标准和要求如下: 1.医疗费:治疗工伤所需的费用需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准。这部分费用通常由工伤保险基金支付。 2.交通食宿费:具体标准由统筹地区人民政府规定,需经医疗机构出具诊断证明和经办机构同意,且工伤职工需到统筹地区以外就医。 3.康复治疗费:同样需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准,费用由工伤保险基金支付。 4.辅助器具费:因日常生活或就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的费用,按照各省、直辖市规定的限额标准执行。 5.停工留薪:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,如有特殊情况,经劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长。 6.护理费:根据生活自理障碍程度,由工伤保险基金或用人单位支付相应的护理费。 7.伤残补助金:根据伤残等级,支付一次性伤残补助金,标准从一级至十级分别为27个月至7个月的本人工资。 8.五级至六级伤残职工可享受伤残津贴,七级至十级伤残职工在劳动合同期满或解除时,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ![]() 三、索赔与法律途径 1.如果用人单位不按照规定的赔偿项目和标准支付工伤赔偿,受伤职工可以向劳动争议调解仲裁机构申请调解仲裁,或者向人民法院提起诉讼,要求用人单位承担相应的赔偿责任。 2.在此过程中,受伤职工应保留好相关证据,如工伤认定书、医疗费用发票、工资单等,以便在调解或诉讼中证明自己的权益。 3.也可以咨询专业律师或法律援助机构,获取更详细的法律建议和帮助。 你了解工伤赔偿的程序和标准了吗?如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助,请随时联系法律网,我们将竭诚为你服务。 |
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