| 问题 | 海宁织就岗位廉政风险防范网 |
| 释义 | 近日，《人民日报》“党建周刊”发表长篇通讯《查查哪里最容易腐败》，对海宁市开展岗位廉政风险防范工作进行了深度报道。文章见报以后，省委书记赵洪祝作出批示，要求继续扎实做好这项工作。 推进岗位廉政风险防控体系建设，是嘉兴市推进反腐倡廉的创新举措。目前，全市各地正结合当地实际情况，评估优化风险防范机制，进一步完善防控模式和预警机制。海宁市是嘉兴市推进岗位廉政风险防范机制建设工作的试点市，近年来，主要运用风险管理理论和全面质量管理方法，紧紧抓住“查找、防控、督查、评估”等关键环节，有效识别工作中各个环节已经构成或可能构成的岗位廉政风险，从体制、制度和实际运作入手，寻找积极预防的途径，形成操作性强的防控模式和规范化的处置措施，把对权力的监督制约贯穿于行政和业务运行的各个方面，牢牢控制和及时消解岗位廉政风险，使保护、监督党员干部的各项措施落到实处。 自2009年4月开始，嘉兴市全面启动岗位廉政风险防控体系建设，对领导岗位，重点查找在重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面容易产生腐败行为的廉政风险;对中层岗位，重点查找行政、管理、执纪执法等重要环节的廉政风险;其他重要岗位则主要查找在履行岗位职责、执行制度、行使自由裁量权等方面存在或潜在的廉政风险。目前，112家市级机关部门(单位)和7个县(市、区)已基本完成风险查找及预控措施的制定，共查找出涉及5002个重要岗位的各类风险点9886个，建立各类防控措施12657条，编织起一张更为严密的廉洁从政风险防控网络，有效提高了防治腐败的能力。 市纪委相关负责人表示，下一阶段，嘉兴市将不断总结经验、把握规律，探索新的方式方法，寻求新的平台和载体，突出重点岗位，不断优化防范措施，完善长效机制建设，增强工作预见性，掌握反腐倡廉建设主动权，与时俱进地推进岗位廉政风险防控体系建设。 |
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