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问题	年满十七岁算童工吗
释义	一、年满十七岁算童工吗     年满十七岁不算童工。     1.根据《禁止使用童工规定》第二条，童工是指未满16周岁的未成年人。     2.在中国，年满十七岁的人已经超过了童工的年龄限制，被归类为青少年工人。     这意味着他们享有与成年工人相同的权益和保障，例如工资、工时、休息、安全等方面的规定。     二、童工年龄限制     童工年龄限制是指法律规定的未成年人可以从事工作的最低年龄。     1.在中国，童工年龄限制为16周岁。这意味着未满16周岁的未成年人不得从事任何形式的工作，否则将被视为违法。     2.对于某些特殊行业，如果需要录用未满16周岁的少年工人，必须经过有关部门的批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。          三、违规使用童工的处罚     如果用人单位违规使用童工，将会受到严厉的处罚。     根据《禁止使用童工规定》第六条：     1.用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；     2.在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。     3.用人单位还需要承担将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人的交通和食宿费用。     4.如果逾期仍不改正，用人单位将会面临更高的罚款，甚至可能被吊销营业执照或者撤销民办非企业单位登记。     综上所述，年满十七岁的人不属于童工范畴，而是青少年工人的范畴。     1.用人单位应当遵守童工年龄限制的规定，不得违规使用童工。     2.对于违规使用童工的行为，将会受到严厉的处罚。     3.同时，我们也应当加强对未成年人的保护和教育，提高他们的法律意识和自我保护能力，避免受到不法分子的侵害。     留言分享你的经历，或点击下方链接找律师咨询，让法律小助手法律网为你保驾护航！     引用法条：     [1]《禁止使用童工规定》第二条     [2]《禁止使用童工规定》第六条
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