网站首页  词典首页

问题	加班工资争议该怎么举证
释义	一、加班工资争议该怎么举证     在面临加班工资争议时，劳动者需要承担举证责任，证明自己确实存在加班的事实。     1.这些证据可以包括打卡记录、考勤记录等凭证。     2.一旦劳动者提供了这些初步证据，举证责任便转移到用人单位身上。     3.用人单位需要承担支付加班费的举证责任，如果不能提供证据证明已经支付了加班费，用人单位就可能会败诉。     二、计算工作日加班费     在平日的工作日加班时，公司需要支付不低于工资的150%的报酬作为加班费。     1.具体的计算公式为：平日延时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8x小时数x150%。     2.需要注意的是，月计薪天数为21.75天，这是根据全年365天减去104天的休息日后，再除以12个月计算得出的。     3.如果公司在其他时间安排加班，如节假日或休息日，加班费的计算标准会有所不同。     4.在休息日加班时，公司应支付不低于工资的200%的工资作为报酬；而在节假日加班时，如果员工同意加班，公司需要按照员工工资收入的300%支付年休假工资报酬。     5.具体的计算公式为：     （1）法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75x天数x300%，法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75x小时数x300%；     （2）休息日加班工资=加班工资基数÷21.75x天数x200%，休息日小时加班工资=加班工资基数÷21.75x小时数x200%。          三、处理加班费争议     1.当加班费争议出现时，劳动者和用人单位应首先尝试通过协商解决问题。     2.如果协商不成，劳动者可以选择走劳动仲裁的方式处理。在申请仲裁时，劳动者需要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。     3.仲裁申请书应载明劳动者的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由、证据和证据来源、证人姓名和住所等信息。     4.在处理加班费争议时，劳动者需要提供加班时的证据，如打卡记录、考勤记录等，以证明自己确实存在加班的事实。     5.如果劳动者能够提供充分的证据证明自己的加班事实，并且用人单位无法提供证据证明已经支付了加班费，那么劳动者就有可能赢得仲裁，维护自己的合法权益。     看完本文，你是否对加班工资争议有了更全面的了解？如果还有其他疑问，欢迎在法律网上提问，我们随时为您解答。
随便看	关于审理民间借贷案件适用法律若干问题 民房火灾赔偿标准是什么 小区火灾谁承担责任 教您如何打欠债不还官司 火灾怎么定责任 民间借贷利息计算 环保执法部门有哪些 民间借贷的一般注意事项 哪个部门的执法权最大 火灾后续赔偿处理流程是怎样的 燃气火灾政府赔偿有什么标准 如何通过督促程序解决债权债务问题 迟延履行金计算 交通局有哪些执法权 民间借贷没有约定利息起诉后可以要利息吗 行政执法证有什么用 2015.8.10最高法详解民间借贷司法解释亮点 交通执法需要什么条件 环保局有破门的权力吗 民间借贷新规对刑事犯罪处理的影响 民间借贷 司法局属于司法机关吗 借出去的钱要不回来怎么办 一般火灾事故如何定责 最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定2015 法国国务员会议 法国国家安全法院 法国国家安全法院 法国国家安全犯罪的刑事管辖 法国国家机构 法国地方政府 法国大审法庭 法国审判管辖 法国宪法 法国宪法 法国少年儿童犯罪的刑事管辖 法国巡回法院 法国市镇政府 法国引渡外国人法 法国律师组织 法国总统 法国总统候选人 法国总统选举团 法国成人教育 法国成人职业培训协会 法国战争、动员、戒严或紧急时期的审判管辖 法国控告法庭 法国放弃在华治外法权及其有关特权的条约 法国政府 法国政府各部

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。