一、公司辞退赔偿员工标准
公司辞退赔偿员工标准是按照劳动者在本单位工作的年限作为经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、辞退与主动辞职的区别有哪些
法律网提醒您，辞退与主动辞职的区别有如下：
1.行为主体：辞退由用人单位解除劳动合同；主动辞职由劳动者提出解除劳动合同；
2.程序不同：过失性辞退用人单位可以单方面解除劳动合同；主动辞职劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位，试用期内提前三天。
三、怎么样辞退员工不用赔偿
当员工出现重大的过错，违纪违规的，辞退则不要给补偿。辞退员工不用赔偿的情况具体如下：
1.在试用期间被证明不符合录用条件的；
2.严重违反用人单位的规章制度的；
3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5.因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
6.被依法追究刑事责任的。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
- 城镇国有土地使用权出让和转让条例的内容是什么？
- 对交警的处理不服怎么办
- 怎么对贷款诈骗罪认定
- 多车连环相撞责任认定
- 好意搭载别人造成交通事故需要赔偿吗
- 信用卡诈骗罪服刑地是哪里，怎么判刑？
- 触犯信用卡诈骗罪严重吗？
- 拼车出事故到底谁承担责任
- 村委会购买土地使用权可以吗？
- 车祸受害人不肯出院怎么办
- 信用卡诈骗罪未遂该如何认定？
- 信用卡诈骗罪立案还款是怎样处理的
- 未成年人交通肇事谁负责
- 我国信用卡诈骗罪在哪服刑
- 交强险过期发生事故,车主是否赔偿
- 土地使用权转让合同怎么写？
- 交通事故索赔协商未达成一致怎么办
- 我国规定信用卡诈骗罪罚金多少
- 哪些行为会被终生禁驾
- 国有土地使用权是物权的说话是否正确
- 行人横穿马路被撞,谁要承担主要责任
- 电动车发生事故怎么赔偿
- 土地使用权作价入股交什么税
- 信用卡诈骗在户籍所在地可否立案，司法条例是什么
- 雾霾天航班延误怎么赔
- 城镇待业人员登记管理办法
- 城镇新成长劳动力
- 城镇暂住人口管理之诉
- 城镇集体所有制企业劳动争议
- 城镇集体所有制企业劳动保护
- 城镇集体所有制企业劳动保险
- 城镇集体所有制企业劳动报酬
- 城镇集体所有制企业职工招用
- 城镇集体所有制单位劳动关系
- 城镇集体所有制单位劳动关系种类
- 城镇集体所有制单位劳动法律关系
- 城镇集体所有制单位劳动法律制度
- 城镇集体所有制单位劳动管理
- 城镇集体所有制单位劳动管理者
- 城镇集体所有制单位劳动者
- 城镇集体所有制经济
- 域内效力
- 域外刑事管辖权
- 域外效力
- 域外管辖权
- 域外送达
- 培养少数民族干部试行方案
- 培训军地两用人才
- 基于事实之诉
- 基因