问题 | 离职没发工资怎么办 |
释义 | 一、离职没发工资怎么办 离职公司不发工资的解决办法如下: 1.可以向当地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决; 2.也可以到当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁; 3.如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉; 4.如果无法负担打官司的费用,可以申请减免诉讼费。 二、拖欠工资的仲裁时效 拖欠劳动报酬的仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律网提醒您,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受前述规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 ![]() 三、拖欠工资仲裁流程 法律网提醒您,仲裁流程: 1.劳动者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书; 2.劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的,应当受理; 3.当事人在仲裁过程中,将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述等环节; 4.作出裁决前,应当先行调解; 5.仲裁庭及时作出裁决。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 |
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