职业年金是对事业单位的工作人员的一种薪酬福利，是在基本养老保险基础上的一种补充制度，在我国所需的费用由单位和职工个人共同承担，
辞退证明失业金能领，只要当事人已经缴满一年失业保险；非因本人意愿中断就业的；已经办理失业登记，并且有求职意愿的。失业金累计最多可
劳动关系协议书是劳动者与用人单位就劳动关系有关事项签订的协议。如果劳动关系终止则该协议效力终止。那么您知道终止劳动关系协议书可
违反劳动法投诉个人的方式是可以到劳动监察部门、工会和法院投诉的。违反劳动法投诉需要的材料是投诉人的身份证、用人单位营业执照复印
关于道路交通事故的处理，2004年5月1日之前，依据的是国务院1991年9月颁布的《道路交通事故处理办法》。该《办法》第十七条第一款规定：“公安机关在查明交通事故原因后，应当根据当事人的违章行为与交通事故之间的因果关系，以及违章行为在交通事故中的作用，认定当事
以下是找法网为您整理的江苏省职业病防治条例(2002年修正)具体内容：江苏省职业病防治条例(2002年修正)第一章总则第一条为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者健康，促进经...
疑似职业病要怎么检查？本文详细介绍了职业健康检查的步骤、要求和职业病危害检测办法，帮助劳动者了解自身权益，并督促用人单位履行职业
离职证明能否造假？劳动法有哪些相关规定？本文为你解答，并提供离职证明的样本和劳动法律规定。快速了解离职相关事项，请点击阅读。
如果劳动者与用人单位发生劳动纠纷，可以向仲裁机构申请劳动仲裁。根据我国法律规定，劳动仲裁的裁决为终局裁决。那么，什么是终局裁决？如
劳动者与用工单位在用工期间或者解除劳动关系时发生的纠纷，应该先行向劳动仲裁委员会提出申请审理纠纷。这是法律规定的劳动纠纷，仲裁