疑似职业病怎么检查

    一、疑似职业病怎么检查
    1.对于疑似职业病的检查，首先应当进行职业健康检查。这包括上岗前、在岗期间和离岗时的检查，且这些检查的费用应由用人单位承担。
    2.这些检查不仅是为了保障劳动者的健康权益，也是为了预防职业病的发生和及时发现职业病。
    3.在检查过程中，如果发现劳动者存在职业病危害因素，用人单位应当立即采取相应的治理措施，确保劳动者的工作环境符合国家职业卫生标准和卫生要求。
    二、职业健康检查要求
    1.根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条的规定，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。
    2.这意味着，职业健康检查不仅是用人单位的义务，也是劳动者的权益。在检查过程中，用人单位应当确保检查的客观性和真实性，不得隐瞒或伪造检查结果。
    3.职业健康检查的结果应当存入用人单位职业卫生档案，并定期向所在地卫生行政部门报告。
    
    三、职业病危害检测办法
    1.为了检测是否有职业病危害，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
    2.这些检测、评价的结果应当存入用人单位职业卫生档案，并定期向所在地卫生行政部门报告。
    3.职业病危害因素检测、评价应当由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。
    4.当发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，确保工作环境的安全和健康。
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    引用法条：
    [1]《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条