随着现在生活节奏越来越快，人们患上疾病的概率也日益增加。特别是对于职场的员职工来说，职业病影响着他们的健康。职业病属于工伤中的一

如果因为工作原因导致员工身体受损，是可以向相关单位申请进行职业病鉴定的，申请职业病鉴定时，需要到有资质的专业机构进行，申请职业病

试用期内可以解除劳动合同对的方式有，劳动者与用人单位协商一致解除；劳动者试用期间不符合录用条件的；劳动者主动向用人单位提出解除，

劳动合同不见了是可以补办的，劳动合同一般有两份，当事人到用人单位复议并加盖印章和标注复印来源即可。劳动合同入职不一定就要签的，公

劳动合同不见了是可以补的。劳动合同辞退赔偿是根据劳动者在用人单位的工作年限来计算的，即劳动者在用人单位工作每满一年支付一个月本

绩效工资标准的确定是由单位与劳动者协商确定，属于国家机关的，由同级政府人事部门、财政部门核定。公司扣减绩效工资仲裁流程是当事人向

辞职原因按照职工自己真实的离职原因填写即可。劳动者离职应当提前三十日提交书面的离职申请。劳动者主动辞职的，一般不会有补偿；由于用

离职原因可以写家庭原因如家里有急事需要离开、个人原因如身体问题、个人发展规划有改动，公司原因如岗位无法适应等。员工需要离职的，如

劳动仲裁在职可以申请。根据相关法律规定，劳动者与用人单位发生劳动纠纷时，一方当事人可向当地的仲裁委员会申请仲裁，但须提交相关的证

工伤认定书下来之后，如果劳动者认定劳动能力受到影响的，可以申请劳动能力鉴定。工伤认定书一般要等待60天的时间才能出具，如果当事人对